Kalurahan Karangmojo

Karangmojo (Sida Samekta)- Satu diantara agenda Refleksi Akhir Tahun 2017 Pemerintah Desa Karangmojo adalah Seminar Motivasi. Sebagai Narasumber kegiatan ini adalah Bapak Drs. Sutoto Jatmiko, MM Dosen Amikom Yogyakarta dan Praktisi Pendidikan. Mengambil tema “Pengaruh Motivasi Berprestasi Terhadap Etos Kerja”.

Motivasi berprestasi adalah merupakan suatu keinginan yang mendorong individu untuk mencapai sukses dan mencapai standar keunggulan. Individu ini berusaha atau berjuang untuk meningkatkan serta memelihara kemampuannya setinggi mungkin dalam semua aktivitas dengan menggunakan standar keunggulannya.

Karakteristik Individu yang Memiliki Motivasi Berprestasi; 1. Menyukai situasi atau tugas yang menuntut tanggung jawab pribadi atas hasil-hasilnya dan bukan atas dasar untung- untungan, nasib, atau kebetulan. 2. Memiliki tujuan yang realistis tetapi yang menantang dari tujuan yang terlalu mudah dicapai atau terlalu besar resikonya. 3. Mencari situasi atau pekerjaan dimana ia memperoleh umpan balik dengan segera dan nyata untuk menentukan baik atau tidaknya hasil pekerjaannya. 4. Senang bekerja dan bersaing untuk mengungguli orang lain. 5. Mampu menangguhkan pemuasan keinginannya demi masa depan yang lebih baik. Dan 6. Tidak tergugah untuk sekedar mendapatkan uang, status, atau keuntungan yang lainnya. Ia akan mencarinya apabila hal-hal tersebut merupakan lambang prestasi, suatu ukuran keberhasilan.

Adapun Ciri Orang Yang Memiliki motivasi berprestasi yang tinggi: a. Mempunyai keinginan kuat yang berbeda dengan orang yang lain. b. Melakukan hal-hal dengan lebih baik. c. Mencari kesempatan-kesempatan dimana mereka memiliki tanggung jawab pribadi dalam menemukan jawaban- jawaban terhadap masalah-masalah. d. Lebih menyukai pekerjaan-pekerjaan dimana mereka memiliki tanggung jawab pribadi. e. Memilih tugas pekerjaan yang memiliki resiko yang sedang. f. Tidak menyukai adanya sebuah keberhasilan secara kebetulan. Dan g. Tujuan-tujuan yang ditetapkan merupakan tujuan yang tidak terlalu sulit dicapai dan juga bukan tujuan yang terlalu mudah dicapai.

Faktor Penyebab Motivasi Berprestasi faktor intern dan ektern. Faktor internal antara lain:

1. Kemampuan, adalah kekuatan penggerak untuk bertindak yang dicapai oleh manusia melalui latihan belajar.
2. Kebutuhan, adalah kekurangan yang artinya ada sesuatu yang kurang dan oleh karena itu timbul kehendak untuk memenuhi atau mencukupinya.
3. Minat, adalah suatu kecenderungan yang agak menetap dalam diri subjek untuk merasa tertarik pada bidang atau hal tertentu dan merasa senang berkecimpung dalam bidang itu.
4. Harapan dan keyakinan, merupakan kemungkinan yang dilihat untuk memenuhi suatu kebutuhan tertentu dari individu yang didasarkan atas pengalaman yang telah lampau.

sedangkan faktor eksternal yang mempengaruhinya adalah Situasional, keadaan yang mendukung atau malah menghambat individu dalam mencapai tujuannya, dan Lingkungan, hal ini juga sangat berpengaruhi pada motivasi berprestasi individu. Misalnya; lingkungan keluarga, sekolah dan lingkungan dimana ia berada (sosial).